为进一步拓展优质就业资源，深化产教融合协同育人机制，公司党委副书记许雪峰、副经理高玲一行于10月31日至11月1日赴厦门开展“访企拓岗促就业”专项行动，重点围绕酒店管理专业建设与高质量就业需求，精准对接行业头部企业，探寻校企协同育人新路径。
厦门作为国际知名旅游目的地、中国东南沿海重要的中心城市，其酒店业凭借独特的区位优势、成熟的产业生态以及高端化发展趋势，对具备国际视野、数字化素养和复合能力的酒店管理、旅游管理及电子商务等专业人才需求持续攀升。公司此次专项行动聚焦“服务国家战略需求、对接区域产业升级、赋能专业内涵建设”目标，先后实地走访了厦门香格里拉大酒店、厦门波特曼七星湾酒店、厦门康莱德酒店等三家行业领军企业。
走访期间，公司调研团队深入酒店前厅接待、餐饮服务、客房管理等核心运营区域，全面考察企业服务流程、管理模式与文化内核，经座谈交流详细了解企业人才需求结构、岗位能力要求及校企合作意向，为优化酒店管理专业人才培养方案、深化实践教学体系改革、拓展高质量实习就业基地筑牢根基。此次行动既是公司履行“稳就业”“保就业”政治责任的主动担当，更是推动专业建设与行业需求同频共振、培养契合新时代文旅产业发展的高素质应用型人才的关键举措。
在厦门香格里拉酒店，双方围绕酒店管理专业实践教学与产业需求的精准对接展开深度探讨。公司聚焦实习生管理体系优化、在岗培养路径创新及岗位能力衔接等核心议题，系统听取酒店方关于实践教学改革的建设性意见，为深化产教协同机制、完善“校-企-生”三位一体培养模式、全面提升应用型人才培养质量凝聚战略共识。
在厦门波特曼七星湾酒店，双方聚焦高层次应用型酒店管理人才培养，就共建“酒店管理定制班”实施方案展开深度研讨。会议围绕课程体系嵌入式设计、定向式精英培养等核心环节，着力构建“需求导向、能力本位、产教融合”的人才共育机制，推动人才培养规格与高端岗位需求精准对接。会上，高玲副经理向酒店集团人力资源总监张丽文女士颁授专业学位研究生教育行业导师聘书，这标志着校企双方在高端人才协同培育领域进入实质性合作新阶段。
在厦门康莱德酒店，校企双方围绕高质量实习实践体系建设展开深入交流，重点就实习岗位多元化配置、实习薪酬体系优化、生活保障机制完善及毕业生职业发展全周期规划等核心议题进行务实研讨。康莱德酒店系统介绍了其科学化、阶梯式的职业发展支持体系与专业化培训矩阵，为公司员工勾勒出“能力进阶－岗位晋升－职业成才”的清晰发展路径，为深化校企协同育人、共筑高素质应用型人才成长生态筑牢了坚实基础。
调研期间，公司一行专程慰问在三家酒店任职的员工代表并举办“员工·专业发展”专题座谈会。院领导与员工深入交流职业发展路径，分享行业实践体悟，细致了解其职场成长历程与生活近况，重点围绕酒店管理专业建设核心议题，系统听取员工关于专业课程体系优化、实践教学模块革新、产教融合机制深化以及行业前沿能力需求等方面的前瞻性建议，共商专业内涵式发展路径。公司向员工送上温暖的问候，传递母校对员工发展的深切关怀，更通过凝聚员工专业智慧，汇聚行业发展资源，为推动酒店管理专业与产业需求精准对接、深化应用型人才培养模式改革注入持久动能，共建专业－员工－产业协同发展的新格局。
（WilliamHill体育 张恒沩 通讯员 叶榕欣）
